Las personas de éxito a menudo exudan confianza - es obvio que ellos creen en sí mismos y lo que están haciendo. No es su éxito que los hace seguro, sin embargo. La confianza estaba allí primero.
Pensar en ello:
- Razas Doubt duda. ¿Por qué alguien creer en usted, sus ideas o sus habilidades si usted no cree en usted mismo?
- Se necesita confianza para alcanzar nuevos retos. Las personas que son temerosos o inseguros tienden a permanecer dentro de sus zonas de comodidad. Pero las zonas de confort rara vez se expanden por su cuenta. Es por eso que las personas que carecen de confianza se atascan en trabajos sin futuro y dejar valiosas oportunidades que pasan.
- La gente a menudo se sienten inseguros a merced de las circunstancias externas. Las personas exitosas no son disuadidos por los obstáculos, que es la forma en que se levantan en el primer lugar.
Nadie le impide lo que quiere lograr, pero usted mismo. Es hora de eliminar esa barrera de la duda.
La confianza es un bloque de construcción fundamental en una carrera exitosa, y abrazar plenamente lo llevará a lugares que nunca pensó posible. Con adecuada orientación y el trabajo duro, cualquier persona puede tener más confianza. Una vez que pase un cierto punto, se sentirá desde el interior.
Aquí hay ocho estrategias a prueba de balas para llegar hasta allí.
1. Tome una mirada honesta a ti mismo
Johnny Unitas dijo: "Hay una diferencia entre la vanidad y la confianza. La vanidad es alardear acerca de ti mismo. La confianza significa que usted cree que puede hacer el trabajo." En otras palabras, la confianza se gana a través del trabajo duro y la gente confía son conscientes de sí mismos. Cuando su confianza excede sus capacidades, que ha cruzado la línea en la arrogancia. Usted necesita saber la diferencia.
La verdadera confianza está firmemente plantada en la realidad. Para hacer crecer su confianza, es importante hacer un honesto y preciso autoevaluación de sus habilidades. Si existen debilidades en su conjunto de habilidades, hacer planes para el fortalecimiento de estas habilidades y encontrar formas de minimizar su impacto negativo. Haciendo caso omiso de sus debilidades o pretender que son fuertes no hará que desaparezcan. Del mismo modo, tener una clara comprensión de sus puntos fuertes le permite deshacerse de algunos de los comentarios más fundamento y la crítica que puede conseguir en un ambiente de trabajo ocupados, competitivo - y que genera confianza.
2. Diga No
Las investigaciones realizadas en la Universidad de California en San Francisco demostró que la mayor dificultad que ha decir que no, más probabilidades tendrá de experimentar estrés, burnout, e incluso depresión, todo lo cual erosiona la confianza. Las personas confiadas saber que decir que no es saludable, y tienen la autoestima para hacer sus nn clara. Cuando es el momento de decir que no, la gente confía en evitar frases como "Yo no creo que pueda" o "no estoy seguro". Ellos dicen que no con confianza porque saben que decir que no a un nuevo compromiso honra sus compromisos existentes y les da la oportunidad de cumplir con éxito.
3. estar bien con su jefe
Una relación problemática con el jefe puede destruir la confianza, incluso el de la persona con más talento. Es difícil tener confianza cuando su jefe está constantemente criticando a usted o el menoscabo de sus contribuciones. Trate de identificar dónde la relación que salió mal y decidir si hay algo que puede hacer para que las cosas vuelvan a la pista. Si la relación es realmente insalvable, puede ser el momento de pasar a otra cosa.
4. Busque Victorias pequeñas
Las personas confiadas tienden a desafiarse a sí mismos y competir, incluso cuando sus esfuerzos producen pequeñas victorias. Las pequeñas victorias construyen nuevos receptores de andrógenos en las áreas del cerebro responsables de la recompensa y la motivación. Este aumento de los receptores de andrógenos aumenta la influencia de la testosterona, lo que aumenta aún más su confianza y su afán de hacer frente a los retos del futuro. Cuando usted tiene una serie de pequeñas victorias, el impulso en su confianza puede durar meses.
5. Encontrar un mentor
Nada genera confianza como una persona con experiencia con talento que le muestra el camino y palmaditas en la espalda por un trabajo bien hecho. Un buen mentor puede actuar como un espejo, que le da la perspectiva que necesita para creer en ti mismo. El conocimiento genera confianza - a sabiendas de cuál es su situación le ayuda a enfocar su energía de manera más efectiva. Más allá de eso, un mentor puede ayudar a educar a usted en algunos de los trabajos internos culturales de su organización. Conocer las reglas no escritas de la forma de hacer las cosas en su lugar de trabajo es una gran inyección de confianza.
6. Horario Ejercicio
Un estudio realizado en el Instituto de Investigación de Ontario encontró que las personas que hacían ejercicio dos veces por semana durante 10 semanas se sintieron más competentes socialmente, académicamente y atléticamente. También calificaron su imagen corporal y la autoestima más alta. Lo mejor de todo, más que los cambios físicos en sus cuerpos como responsable del aumento en la confianza, que era el, positividad endorfina-alimentado inmediata de ejercicio que hizo toda la diferencia. Programe su ejercicio para asegurarse de que suceda, y su confianza se quedará arriba.
7. Dress for Success
Nos guste o no, cómo nos vestimos tiene un efecto enorme en cómo la gente nos ve. Cosas como el color, corte, y el estilo de la ropa que usamos - e incluso nuestros accesorios - comunican a gritos. Pero la forma de vestir también afecta a cómo nos vemos a nosotros mismos. Los estudios han demostrado que las personas hablan de manera diferente cuando están vestidos en comparación con cuando están vestidos casualmente. Para aumentar su confianza, vestir bien. Elige la ropa que refleja quien es usted y la imagen que desea proyectar, incluso si eso significa pasar más tiempo en el centro comercial y más tiempo preparándose en la mañana.
8. Ser asertivo, no agresivo
La agresividad no es la confianza; es la intimidación. Y cuando estás inseguro, es fácil caer en la agresividad sin proponérselo. Práctica afirmando a ti mismo sin obtener agresiva (y pisotear a alguien más en el proceso). Usted no será capaz de lograr esto hasta que aprenda cómo mantener a sus inseguridades a raya, y esto aumentará su confianza.
Bringing It All Together
Su confianza es su propia para desarrollar o debilitar. La confianza se basa en la realidad. Es el conocimiento firme que va más allá de simplemente "esperando lo mejor." Se asegura de que usted conseguirá el trabajo hecho - ese es el poder de la verdadera confianza.
¿Cómo más se puede sugerir las personas a aumentar su confianza? Por favor comparta sus pensamientos en la sección de comentarios a medida que aprendo apenas tanto de usted como usted lo hace de mí.